三个和尚告诉我们的道理是：团结力量大，要树立与他人互助合作的思想观念，人心齐，才能合作共赢。这个故事还告诉我们：办一件事，如果没制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事。这个故事既批评了“三个和尚没水吃”这种社会上存在的落后思想，又提倡了“人心齐，泰山移”的社会新风尚，与现实生活紧密地联系在一起。
告诉我们在搞好团结的同时，还需要明确每个岗位的职责。如果没制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事．三个和尚为什么没水喝？因为三个和尚属同一种心态，同一种思想境界，都不想出力，想依赖别人，在取水的问题上互相推诿。
结果谁也不去取水，以致大家都没水喝。因此我们需要建立职责到人、奖惩分明的考核机制，只有确立了这样的机制，才能确保工作的顺利展开。
告诉我们的道理是：人们团结起来，泰山动了。只要我们互相合作，我们的工作效率就会大大提高。如果我们斤斤计较，互不让步，我们的工作效率会大大降低。
这个故事不仅批判了“三和尚没水吃”的落后思想，而且倡导了“人心向背，泰山动”的新社会风尚，与现实生活紧密相连。
《三个和尚》就像一面镜子，面向它，人们可以照见自己，三个和尚都不想打水，都想白喝水，深刻挖掘出人内心的私欲和贪欲；深刻挖掘了人的心理深处隐藏的自私的欲望和黑暗的一面，尖锐形象地展示了和尚的贪婪，斤斤计较，互不相让，利益不均衡的内心变化，同时，描绘了人那种与生俱来的自私的本质和贪欲。